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Diario La Nación
Maternity Coaching: una opción para madres y empleadores
Nota de Ana Falbo. Reflexiones de Andrea Linardi
Octubre 2017

El Cronista


Lo primero que experimenté estando embarazada fue un descontrol total. Mi cuerpo estaba fuera de sí. Me sentía muy mal. Las jaquecas no me dejaban enfocarme, lo que me llevó a suspender reuniones de trabajo. Sentía culpa y una mayor exigencia para no fallar laboralmente a pesar de que no tenía energías", cuenta Andrea Magaldi, con el puesto de Líder de Cliente, en Telecom.


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Revista Alumni IAE Business School
​Construir una Marca Empleadora Atractiva es una Responsabilidad de Todos
Por de Andrea Linardi
Octubre 2017

IAE Business School

Generalmente le atribuimos al área de Gestión con Personas (ya no podemos seguir hablando de Recursos Humanos) la responsabilidad de la construcción de la Marca Empleador de nuestra empresa. Creemos que un plan de comunicación interna y externa en conjunto con un plan de actividades innovadoras será suficiente. Pero no es así. Los líderes de la organización son los responsables esenciales en la construcción de la Marca Empleador. Y aún debemos aprender cómo hacerlo.


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Diario Clarín
Y un día los Millennials llegaron a jefes
Por Gabriela Samela, Reflexiones de Miguel Cortina 
Agosto 2017

Clarin

Pasaron a la mayoría de edad con el cambio de milenio y ahora están llegando a posiciones de mando. Son activos y buscan desafíos, pero también son ansiosos y tienen baja resistencia a la frustración. ¿Cómo son como líderes?


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Revista Alumni IAE Business School
​Cómo evitar la fuga de Talentos
Por de Andrea Linardi
Agosto 2017

IAE Business School

Todos sabemos que nuestras responsabilidades como líderes están enfocadas en alcanzar los objetivos de los negocios planteados. ¿Pero cómo logramos contar con los talentos necesarios para conseguirlos?


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Revista ​Mercado ​
El Coaching es la clave para desarrollar talento​
Por de Andrea Linardi
Abril 2017


Revista Mercado


 

#Hoy nos toca
Cómo buscar trabajo en tiempos de LinkedIn
Por Andrea Linardi
Abril 2017





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Diario Clarín
Por Alejandro Czerwacki
Humberto Maturana
Octubre 2016

Clarin


Habla despacio, en calma, con mirada inquieta y escucha atenta. Indudablemente sabio, Humbeto Maturana Romesín todavía tiene alma del rebelde que desafío los dogmas de la ciencia en su enfoque, saliendo del laboratorio científico para incursionar en la antropología, la psicología y la sociedad hasta nadar con facilidad en la "biología cultural".


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Revista Alumni IAE Business School
Romper los límites
 
Por de Andrea Linardi
Octubre 2016


IAE


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Diario Ambito Financiero
Crisis y Empleo
Por Miguel Cortina
Septiembre 2016

Ambito Financiero

Venimos de unos cuantos años sin crecimiento económico ni generación de empleo y Brasil no termina de comenzar a relanzar su economía. Las expectativas de descenso del desempleo no se están cumpliendo aún, y los cambios que el nuevo Gobierno debe necesariamente realizar en la macro podrían impactar de mejor o de peor manera en distintas actividades de la economía.


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El Cronista Comercial. 
Mérito, clave para tener empleados contentos
Por Miguel Cortina
Julio 2016

El Cronista

Un estudio sostiene que más del 90% de los trabajadores se siente orgulloso de su trabajo cuando la organización es honesta y se le permite prosperar en base al esfuerzo.


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Iprofesional.com
Siguen cayendo los mitos laborales 
Por Miguel Cortina
Junio 2016

Una encuesta realizada entre trabajadores en relación de dependencia en empresas argentinas reveló que aspectos como las posibilidades de desarrollo de carrera son los prioritarios a la hora de evaluar una oportunidad laboral o de recomendar a un amigo. Dinero y horario, en segundo plano.

Leer más en: Iprofesional.com


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Diario La Nación
El estrés de la innovación, una nueva traba para retener talento en la empresa
Por Sebastián Campanario
Junio 2016

El Cronista


La forma en que se promueven o no cambios en una organización puede provocar un efecto de "gerentes en fuga"; los ejecutivos prefieren huir de las compañías que son demasiado conservadoras.


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Diario Ambito Financiero
Cuando los empleados hablan bien
Reflexiones de Miguel Cortina
Mayo 2016

Ambito Financiero

Los valores culturales positivos como la escucha, la comunicación y las reglas de juego claras, son prioritarios al momento de hablar positivamente de una empresa, según una encuesta elaborada por la consultora Al Grupo Humano entre 350 empleados en relación de dependencia. 


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¿Sabés qué dice tu gente de tu Marca Empleadora?
Por Miguel Cortina
Mayo 2016

 

Haciendo hincapié a la estructura interna de las empresas, Miguel Cortina, socio de Al Grupo Humano, reconoce la importancia de las empresas para generar un vínculo de pertenencia con sus empleados y mejorar la imagen en el mercado laboral.

 


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El Cronista Comercial. 
La polémica con Uber: ¿Qué tiene que ver con el empleo?
Por Miguel Cortina
Mayo 2016

El Cronista

El lanzamiento de Uber en Buenos Aires y la reacción de los propietarios y conductores de taxis que paralizaron la ciudad esconde un problema que excede largamente la cuestión del transporte. 
Estamos ante uno de los tres grandes temas con que deberemos convivir por unas décadas: el terrorismo, el cambio climático, y la falta de trabajo.



#ExpertosZonaJobs
¿Qué debe pasar durante una entrevista?  
Por Andrea Linardi
Abril 2016






#ExpertosZonaJobs
Aspectos que deberíamos evitar al momento de la entrevista  
Por Andrea Linardi
Abril 2016





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Diario Ambito Financiero
Audiciones "a ciegas" para captar talentos
Reflexiones de Miguel Cortina
Abril 2016

Ambito Financiero

El proceso de selección de personal mutó con las nuevas necesidades de los empleadores y las nuevas tecnologías. La contratación o audición a ciegas surge en algunos países frente al método convencional, cuestionado por sus supuestas fallas en lograr diversidad.


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Diario Clarín - Revista Pymes
Más humanas y más rentables
 
Por de Andrea Linardi
Marzo 2016


El cronista


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Gestión. Diario de economía y negocios de Perú
Maternidad & Empresas
Por Andrea Linardi
Febrero 2016

El Cronista


Las políticas de recursos humanos hacia las madres profesionales deben responder a sus necesidades personales. El periodo de licencia por maternidad no es suficiente.
Una empresa puede tener el lactario completamente implementado, pero cuando una colaboradora pide permiso para llevar a su hijo a la cita con el pediatra, no hay concesiones.


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El Cronista Comercial. Suplemento Pymes
Un camino de doble dirección
 
Reflexión de Andrea Linardi
Febrero 2016


El cronista


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Revista Apertura
Lo que nadie cuenta de las políticas de Recursos Humanos
Andrea Linardi
Enero 2016

Clarin


No todo lo que brilla es oro en una de las oficinas más calientes de las empresas.


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Revista Management Herald
Las Preguntas que los jefes podríamos hacernos
Por Miguel Cortina
Diciembre 2015

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Diario La Nación Suplemento Economía
Por Miguel Cortina
Noviembre 2015



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Diario La Nación Suplemento Economía
Por Sebastián Campanario
Noviembre 2015

El Cronista


Como todos los managers no dan abasto de trabajo, la agenda termina en manos del o de la gerente con más tiempo, probablemente él o la más útil al que el resto desprecio secretamente, pero que encara con entusiasmo la tarea porque la ve como una buena posibilidad de sumar puntos.



Trade Periodismo de carga
Entrevista radial de Funky Business a Andrea Linardi
Noviembre 2015


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Diario Ambito Financiero
Andrea Linardi
Noviembre 2015

Ambito Financiero

Clima Laboral. El valor elemental


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El Cronista Comercial. Suplemento Jóvenes Profesionales
Reflexiones de Miguel Cortina
Septiembre 2015



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Multitaskers
Miguel Cortina
Septiembre 2015

El Cronista

Multitaskers presenta su primer libro electrónico destinado
a ejecutivos.

Entrevista a Miguel Cortina donde nos da su mirada sobre
las personas y los negocios.

> Descargar PDF


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El Cronista Comercial. Suplemento Management 
Reflexión de Miguel Cortina
Agosto 2015

El Cronista

Aumento justificado
Varios factores se combinan a la hora de pedir más salario. ¿Cómo enfrentarlo?
Al momento de solicitar un incremento salarial, hay que tener en claro los motivos que justifican el pedido. Deben estar relacionados con las tareas, logros y beneficios o la rentabilidad que se le haya generado a la compañía. Algunas recetas para ello


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Revista Management Herald 
¿Vivimos una Transformación hacia Organizaciones más Humanas?  
Por Andrea Linardi y Miguel Cortina
Agosto 2015


Al Grupo Humano se propuso analizar si "vivimos una transformación hacia organizaciones más humanas".  Para lograrlo, estudió las características que los empleados perciben en la gestión organizacional en la cual se desempeñan.   Los resultados obtenidos surgen de un trabajo de investigación en el que se analizaron las opiniones de 400 trabajadores.... 


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Diario La Nación Suplemento Economía
Agosto 2015



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Revista Management Herald 
¿Qué miradas tenemos de los errores en las organizaciones?
Por Andrea Linardi
Agosto 2015


Estamos trabajando entre presiones, urgencias y falta de tiempo, supervisados por un jefe en busca de resultados cuando un colaborador se acerca y nos dice "me equivoqué". El impacto de su error es importante para la organización. Ante sus palabras se disparan nuestros interrogantes ¿Cómo reaccionamos? ¿Qué decir, qué hacer, cómo seguir?


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Diario La Nación Suplemento Negocios
Julio 2015



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El Cronista Comercial. El reto de gestionar el error
Por Andrea Linardi
Junio 2015



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Revista Mercado
Por Miguel Cortina y Andrea Linardi
Mayo 2015



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Reflexiones con la comunidad de American Express
Por Miguel Cortina
Mayo 2015

 

Somos mejores cuando nos invitan a colaborar en vez de a obedecer?.

 


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El Cronista Comercial  Suplemento Management
Reuniones: la imagen reemplaza al PowerPoint

Reflexiones de Andrea Linardi
Abril 2015

el cronista comercial



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Clarin iEco
La importancia de medir la satisfacción de los empleados 

Por Miguel Cortina
Abril 2015

Encarar el proceso de conocer lo que piensan los colaboradores requiere coraje, para aceptarlo y para actuar sobre ello. Una encuesta de clima permite dar este primer paso, tomando ciertos recaudos. 



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Diario la Nación. Suplemento Economía y Negocios
Quedarse sin trabajo, esa tan temida posibilidad.
Por Miguel Cortina
Marzo 2015

la nacion


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Revista Management Herald
Cultura, valores, recompensas y compromiso en las empresas argentinas
Por Miguel Cortina y Andrea Linardi
Enero 2015

management


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El Cronista Comercial  Suplemento Management
Reflexiones compartidas sobre la Procastinación

Comentarios de Miguel Cortina
Enero 2015

El Cronista

La postergación de tareas es moneda corriente en la vida laboral. Si bien una dosis adecuada puede ayudar a ganar productividad, el exceso pone en riesgo el cumplimiento de objetivos y metas, y hasta puede volverse patológico. 


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Reflexiones con la comunidad de American Express
Por Andrea Linardi
Enero 2015

El salario emocional, un aliado para
la motivación en las pymes.

Cinco claves para hacer de un
subordinado un líder

 


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Reflexiones con la comunidad de American Express
El Salario Emocional: un aliado para la motivacion en las PYMES
Por Andrea Linardi
Diciembre 2014

la nacion

Leer más


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El Cronista Comercial
El desafío de pasar de compañero a jefe
Por Miguel Cortina
Diciembre 2014

El Cronista

Consejos para que la transición se convierta en una experiencia positiva tanto para el nuevo líder como para quienes eran sus pares. La importancia de la comunicación y definir los nuevos roles. La consistencia entre el decir y el hacer se convierte en un valor clave. 




Entrevista a Miguel Cortina por Ieco Clarín
Noviembre 2014
 






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Reflexiones con la comunidad de American Express
Por Andrea Linardi
Noviembre 2014

De jefe a líder, un desafío para el empresario Pyme



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Iprofesional.com. 
Por Miguel Cortina
Noviembre 2014

El compromiso, en baja: seis de cada diez empleados argentinos no se ven en la misma empresa en el mediano plazo

Leer más en: Iprofesional.com


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Diario Clarín Suplemento IECO 
Compromiso Emocional
Por Miguel Cortina
Octubre 2014

la nacion

Leer más en: Diario Clarin


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Diario Clarín Entremujeres
6 Claves para encontrar trabajo en tiempos de Crisis  
Por Andrea Linardi
Octubre 2014

El despido, producto de no encajar en un estilo de empresa o de una reducción de personal, dejó de ser algo extraordinario para ser algo característico de este mundo. Reflexionar sobre esto nos ayuda a prepararnos, y quitarle dramatismo colabora a que lo podamos encarar con más probabilidades de éxito.   


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El Cronista Comercial Suplemento Management
Cómo diferenciarse en una entrevista laboral
Septiembre 2014



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Iprofesional.com
Búsquedas laborales: como diferenciarse en un mercado en el que crece el desempleo  
Por Miguel Cortina
Septiembre 2014

En esta columna especial para iProfesional, Miguel Cortina, socio en Al Grupo Humano, detalla para qué contexto laboral hay que prepararse."Tomémonos el tiempo de evocar la tarea que haríamos a partir de los datos que un aviso pueda darnos. Pensemos cual puede ser nuestro aporte diferente", aconseja

Leer más en: Iprofesional.com


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Diario la Nación. Suplemento Sábado
Más Naturalidad y menos Temores
Por Andrea Linardi
Septiembre 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar


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El Cronista Comercial. Suplemento PYME
S
El reto de liderar desde el corazón
Por Andrea Linardi
Agosto 2014

el cronista


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Revista Management Herald
La motivación es la clave para retener los talentos
Por Miguel Cortina y Andrea Linardi
Julio 2014

mherald


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La Copa del Mundo y el Liderazgo en las empresas
Por Miguel Cortina
Julio 2014

Casi un mes después de finalizado, esa distracción cotidiana que tenemos cada cuatro años que es el mundial de fútbol, pasó rápidamente al olvido. Todo pasa y todo queda, nos dice Machado a través de Serrat. Siempre es más sencillo darnos cuenta de lo que pasa, cuáles han sido los resultados, lo que los titulares de los diarios muestran. Pero, ¿qué nos queda entonces?


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Diario La Nación
De la casa al trabajo: esto no pasaba con Los Picapiedras
Junio 2014



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Diario la Nación. Suplemento Economía & Negocios
Crónica de Paula Urien en La Nación sobre el Workshop
que compartimos en Santiago-Mexico-Buenos Aires.
Por Andrea Linardi
Junio 2014

 

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar



Audio Radio Identidad
Entrevista de Sebastian Campanario a Andrea Linardi
Junio 2014
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RADIO IDENTIDAD - ENTREVISTA


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Diario la Nación. Suplemento Economía & Negocios
"Soy Jefe y debo dar feedback negativo"
Por Andrea Linardi
Junio 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar


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Iprofesional.com. 
Por Andrea Linardi
Abril 2014

Artículo publicado en Iprofesional.com
Queremos empresas rentables pero ¿Cómo gestionamos los negocios? por Andrea Linardi, directora de AL Grupo Humano.

Leer más en: Iprofesional.com


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Diario la Nación. Suplemento Economía & Negocios
"Decirle No al número uno de la empresa"
Por Miguel Cortina
Abril 2014

la nacion

Leer más en: La Nacion.com.ar


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El Cronista Comercial. Suplemento Managment
Por Andrea Linardi
Marzo 2014

elcronista





Audio Radio La Ciudad
Entrevista de Sergio Elguezabal a Andrea Linardi
Febrero 2014

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RADIO CIUDAD - ENTREVISTA

Sergio Elguezabal en su programa TN Verde de radio La Ciudad entrevistó a Andrea Linardi de AL Grupo Humano sobre las oportunidades de trabajo que se presentan en la Argentina, las expectativas de los jóvenes y las formas de gerenciamiento que hoy las empresas promueven.

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Revista Management Herald "Habilidades distintivas de un emprendedor"
Nota de opinión por Andrea Linardi.
Junio 2013

Creernos que disfrutamos nuestro trabajo? Diversas investigaciones nos muestran que el hacerlo es clave para nuestra salud psico-física.

Nos permitimos reconocer que aquello que elegimos en algún momento hoy ya no nos satisface? Tenemos la capacidad de soltar aquello conocido donde ya tenemos experiencia y prestigio, para comenzar un camino incierto que sentimos como apasionante?

Humberto Maturana nos comparte una reflexión la experiencia de libertad sucede cuando uno puede reflexionar y elegir. Si algo caracteriza al Emprendedor es su capacidad de experimentar la libertad, reflexiona constantemente sobre lo que quiere y lo que el contexto le facilita.

 


Audio Radio La Ciudad
Entrevista de Sergio Elguezabal a Andrea Linardi
Julio 2012
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RADIO CIUDAD - ENTREVISTA

Sergio Elguezabal en su programa TN Verde de la radio La Ciudad entrevistó a Andrea Linardi de AL Grupo Humano sobre las nuevas modalidades de trabajo entre los jóvenes, lo que ellos nos piden y lo que las empresas ofrecen.

 


La Revista ERGO entrevistó a Humberto Maturana, Ximena Dávila y Andrea Linardi. 
Pero no cambia mi amor. Periodista: Gustavo Aquino
Junio 2012

miguel

Las sociedades se transforman, los paradigmas se rompen, las personas se relacionan de otra manera y las organizaciones ya no son las mismas. El maestro Maturana y Ximena Dávila analizan este escenario con calma, mirada optimista y la cordialidad de siempre. Porque, por suerte, algunas cosas no cambian nunca.

A principios de junio, convocados por AL Grupo Humano, Ximena Dávila y Humberto Maturana estuvieron en Buenos Aires, donde coordinaron el workshop “Hacia la transformación cultural para la sustentabilidad de organizaciones más humanas”. Tuvimos el privilegio de compartir con ellos otro encuentro, al que se sumó Andrea Linardi, nuestra anfitriona y directora de AL Grupo Humano. Nuevamente, como hace dos años, disfrutamos de una hora de charla profunda e iluminadora. Con tono íntimo, Maturana y Dávila analizan el contexto actual e insisten en la más revolucionaria de las ideas: en un mundo que socava todas las certezas, ellos proponen hacer del amor lo permanente.


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TN Ecología "El nuevo trabajo"
Entrevista a Andrea Linardi.
Junio 2012

Sergio Elguezabal en su programa TN Ecología de la señal de cable TN,
entrevistó a Andrea Linardi de AL Grupo Humano sobre los jóvenes y su relación con el trabajo.
“mi mirada es que en este cambio tiene un gran peso las generaciones jóvenes,
por qué.. porque la generación joven lo que más te defiende para entrar en una organización,
cuando ya hablamos de organizaciones puntualmente, buscan el bienestar,
por eso el teletrabajo, por eso la relación con el jefe tiene que ser fantástica,
por eso uno ve esos lugares de recreación en las organizaciones.
Quién te demanda eso? Nosotros hace 30 años no lo demandábamos”



Diario El Cronista Comercial.
“El Desafío de crear entornos atractivos para la nueva generación"
Suplemento Pymes. Nota de opinión por Andrea Linardi.
Junio 2012

miguel


Diario Perfil. “Un Management cada vez más Humano”
Columna por Andrea Linardi
Mayo 2012

miguel

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