Nuestros Servicios

Organizaciones más Humanas, Negocios más Rentables

En Al Grupo Humano estamos comprometidos con una mirada integral y enfocada a resultados, acompañamos a nuestros clientes construyendo una relación personalizada, efectiva y afectivamente.

Diseñamos Programas Estratégicos Personalizados, ajustados a las necesidades y problemas específicos de nuestros clientes.

Base Práctico-Reflexiva

Nuestras intervenciones, online y presenciales, están diseñadas buscando la Transferencia a la Acción de los conceptos compartidos.

Enfoque Integral

Elaboramos planes detallados con etapas definidas para garantizar un seguimiento preciso y eficiente.

Implementación de KPIs

Medimos y evaluamos el éxito de cada etapa del plan, asegurando resultados tangibles y el cumplimiento de objetivos.

Lo que no se mide, no se corrige
El Alcance de los Resultados en Nuestra Meta

Nuestros Servicios

Detalles sobre los servicios ofrecidos por AL Grupo Humano
Detalles sobre los servicios ofrecidos por AL Grupo Humano
Juntos Hacia el Liderazgo Inclusivo

Programa de Mentorías

Nuestro Programa de Mentorías está diseñado para desafiar las barreras estructurales y facilitar el crecimiento personal y profesional de hombres y mujeres. A través de sesiones individuales y grupales, mentores y mentoreados intercambian experiencias, conocimientos y apoyo, creando redes que potencian sus habilidades y fomentan su desarrollo.

El programa busca dotar a los participantes de herramientas prácticas para fortalecer su liderazgo y empoderarlos en la toma de decisiones. Este acompañamiento contribuye a que cada persona identifique sus metas y avance hacia ellas, construyendo así un entorno laboral y social más equitativo.

En un mundo con persistentes desigualdades, este Programa de Mentorías se presenta como una herramienta esencial para construir un futuro basado en la igualdad y la inclusión. Porque el cambio es posible si lo construimos juntos.

Armado de Duplas

Selección y emparejamiento estratégico entre Mentores y Mentees, teniendo en cuenta los objetivos y áreas de desarrollo de cada participante.

Capacitación

Formación especializada para Mentores, brindando herramientas y recursos para guiar y apoyar eficazmente a sus Mentees.

Acompañamiento

Acompañamiento constante y comprometido para Mentores y Mentees, guiándolos en el camino hacia el cumplimiento de sus objetivos.

KPIs

Monitoreo mediante Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) que permiten un seguimiento y evaluación continua del desarrollo y éxito del programa.

Networking

Espacios de Networking disponibles para todas las personas involucradas, fomentando conexiones y oportunidades de colaboración.

Imagen a modo ilustrativo para referirse a los procesos de Coaching impartidos por Andrea Linardi para AL Grupo Humano
Un Viaje de Crecimiento Profesional

Procesos de Coaching

En nuestros Procesos de Coaching, ofrecemos un acompañamiento personalizado que une la experiencia de un Coach certificado, con el compromiso del Coachee de liderar su propio desarrollo. A través de una escucha profunda e indagación, el Coach guía al Coachee en un proceso de Auto-Reflexión orientado a alcanzar metas concretas y facilitar el Re-Aprendizaje de habilidades clave.

Somos seres emocionales que razonamos: comprendemos la importancia de las emociones en nuestras interacciones y trabajamos para fortalecer la comunicación asertiva, esencial para construir vínculos de confianza y respeto en el ámbito profesional.

Confidencialidad

La confianza mutua es clave para el éxito del Coaching. Basada en la confidencialidad, permite diálogos profundos y sinceros que ayudan al Coachee a superar limitaciones internas.

Libertad

La participación voluntaria es esencial en el coaching. Esta libertad de elección asegura el éxito del proceso, pues solo con disposición y compromiso genuino se logran resultados efectivos.

Metas Claras

Los objetivos deben definirse con precisión para que quienes participan los vean como un desafío motivador. Si el Coachee muestra resistencia o no los comparte, el éxito se compromete.

Auto-Reflexión

Es fundamental que el Coachee tenga una actitud receptiva al acompañamiento, así como una capacidad para la auto-reflexión y la revisión crítica de sus paradigmas y supuestos.

Alianza

PhD Humberto Maturana

Fuimos Representantes de Humberto Maturana y su institución, la Escuela Matríztica de Santiago, para Argentina y México durante el período 2012-2016.

PhD Humberto Maturana (Chile, 1928-2021) Doctor en Biología de la Universidad de Harvard. Figura clave en el desarrollo del coaching, por sus aportes en la comprensión de cómo el lenguaje y las interacciones moldean nuestra percepción de la realidad y nuestras capacidades de acción.

Hemos realizado talleres In Company a lo largo del trabajo en conjunto y los siguientes Workshops abiertos, a saber:

  • 2012, 5-6 Junio. ”Hacia la Transformación Cultural para la Sustentabilidad de Organizaciones Más Humanas”. Buenos Aires. Argentina.
  • 2013, 19-Abril. “Transformación Cultural en la Educación y en la Gestión”. Universidad de Buenos Aires. Argentina.
  • 2013, 12-13 Junio. “Organizaciones Más Humanas, el nuevo desafió”. Distrito Federal. México.
  • 2014, 17-Junio. “Reconstruyendo el entramado social”. Online. México – Chile – Argentina.
  • 2016, 18-Junio. “Conversaciones Colaborativas en el con-vivir organizacional”. Buenos Aires. Argentina.
Andrea Linardi

Speaker Internacional

Estamos muy agradecidos a las instituciones nacionales e internacionales que nos consideran referentes para exponer sobre el Desarrollo del Talento Humano y su impacto en el mundo de los Negocios, como así también del vínculo entre Marketing y RRHH en la Comunicación Interna y su incidencia en la construcción de la Marca Empleador.

México | Chile | Guatemala | Perú | Costa Rica | Paraguay | Honduras | Ecuador | Argentina | República Dominicana

"¿Quién sirve el café?, una cuestión de género"

TEDxSan Isidro | Argentina (2023)

“Liderazgo Femenino en Inclusión en la Era Digital”

IAB Conecta | México (2024)

XIV Congreso de RRHH de Santo Domingo

República Dominicana (2019)

“Enamorar al Talento Emergente”

Foro Internacional IRH | Paraguay (2018)

"De la Estrategia a la Acción"

XXVII Convención Internacional de Gestión Humana| Guatemala (2017)

“Management DisRHuptivo”

Seminario | Argentina (2017)