QUÉ APORTAMOS

Comprometidos con una mirada integral y enfocada a resultados, acompañamos a nuestros clientes construyendo una relación personalizada, efectiva y afectivamente.



METODOLOGÍA PRESENCIAL Y ONLINE

Experiencias de Aprendizaje
Coaching Ejecutivo

Aprendemos experimentando, haciendo y sintiendo

• Accountability & Empowerment | Liderazgo Transformacional | Inteligencia Emocional | Resiliencia | Marca Empleador | EndoMarketing | Feedback Efectivos | Innovación | Foco a Resultados | Comunicación Asertiva | Planeamiento y Priorización | Equipos de Alto Desempeño | Diversidad Generacional
• Executive Coaching

Mujeres & Empresas
Culturas Inclusivas

Si ellas creen en su potencial, las empresas también

• Inclusión & Diversidad
• Maternity Coaching
• Disability Family Coaching enfocados a familias
• Maternidad & Trabajo
• Manejo de Stress & Wellbeing | Mindfulness

Talent Recruitment

Detectarlos, atraerlos, retenerlos y desarrollarlos

• Búsqueda y selección de Talentos
• Diseño y ejecución de Programas de Jóvenes Profesionales
• Assessment Center
• Procesos de outplacement
• Certificación en BTSA Benziger Thinking Styles Assessment.

Gestión del Cambio y Transformación Cultural

Acompañar y guiar a los equipos

• Diagnóstico de Cultura Organizacional
• Planes Estratégicos de Evolución Cultural
• Talleres formadores de Agentes de Cambio
• Inteligencia emocional para gestionar la transformación

I&D Investigación y Desarrollo

 Detectar los motivos subyacentes de los síntomas

• Reason Why | Posicionamiento
• Ventajas Diferenciadoras en los negocios
• Focus Groups | Entrevistas en profundidad
• Análisis cuanti-cualitativos

Comunicaciones Internas para la Marca Empleador

Lo que no se comunica no existe

• Desarrollo & Fortalecimiento de la Marca Empleador
• Encuestas de Clima
• Planes Estratégicos de Comunicación Interna
• Programas de Fidelización Interna | Engagement

QUIÉNES SOMOS

Venimos de las empresas... y vamos hacia ellas.
Conformamos un grupo de profesionales con más de 20 años en el mundo de las organizaciones, lo que nos permite comprenderlas desde el conocimiento de haber sido parte de ellas.

Andrea Linardi

Autora | Speaker | Coach Ejecutiva | Docente Internacional

Doctora en Administración de Empresas.
People & Business | Women Executive Development

Autora de ˝Mujeres & Negocios, la Inclusión que las Organizaciones Requieren”, co-autora de “MKT para RRHH, Comunicaciones Internas para la Marca Empleador”, ambos de Editorial Granica.

Desde 2012 impulsada por su Mirada Integral de Negocios y focalizada en la Gestión con Personas, acompaña a las organizaciones en los múltiples impactos de los Procesos de Evolución Cultural.

Durante 25 años formó parte de las áreas de MKT de empresas multinacionales tales como Grupo Cepas Gancia Bacardi Martini y Philip Morris Kraft Foods.

Directora Académica de la Especialización en Coaching Ejecutivo en la ADEN Business School University & The Washington University EEUU. Docente en la Universidad de Belgrano de Argentina, Panamerican Business School de Guatemala y en la ENAE Business School de España.

Se define como una Aprendiz eterna. 

Miguel Cortina

Autor | Consultor en Diagnóstico | Organizacional | Talent Recruiter

Graciela D'Ercole

Comunicadora Social | Consultora Organizacional | RSE

Valeria Follonier

Consultora Organizacional | Coach Ejecutiva | Docente

Josefina Michelini

Coach Ejecutiva & Organizacional | Docente

Melisa Nimo

Coach Ejecutiva | Negociación & Procesos

Adriana Tombolini

Comunicaciones Internas | Coach Ejecutiva

Víctor Gianello

Marketing | Consultor | Estrategias de Negocio

Laura Romeo

Coach Ejecutiva | Docente | Actriz Nacional

Marcela Savka

Diseñadora Gráfica | Diseñadora WEB | Marketing Digital

ALIANZAS

Escuela Matríztica de Santiago, co-fundada por el PhD Humberto Maturana & Ximena Dávila. 2012-2016.

NUESTROS VALORES

Nuestras creencias nos caracterizan, nos definen, muestran nuestra esencia.
Se evidencian en cada uno de nuestros pensamientos, palabras, acciones y actitudes.

PALABRA

Cumpliéndola, respetándola, honrando los compromisos y de este modo, generando confianza.

RESPETO

Reconociendo a los otros como diferentes y legítimos. Valorando su aporte, el cual complementa nuestra mirada.

TIEMPO

Entendiendo que es un valor escaso, que debemos apreciarlo, otorgando a cada etapa el necesario.

MIRADA SISTÉMICA

Comprendiendo que el todo es más que la suma de las partes, fomentando la cooperación, la ayuda y el involucramiento.

FLEXIBILIDAD

Para convivir con la incertidumbre y hacer frente a los cambios imprevistos del entorno.

CONFIARON EN NOSOTROS

PRENSA

Canal 5 TV Paraguay

Las nuevas leyes del liderazgo post pandemia

Por Andrea Linardi | Abril 2022

Comercio y Justicia

La Metamorfosis del trabajo: 6 Tendencias que transforman el mercado laboral 2022

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Infobae

Números que impactan: 257 años para reducir la brecha de género

Por Andrea Linardi | Octubre 2021

INVESTIGACIÓN

Argentina. Febrero 2019

Cómo vemos a los Líderes

Argentina. Mayo 2018

Discriminación y Acoso Sexual en las Organizaciones

Argentina. Abril 2016

¿Qué dice tu propia gente de tu marca empleador?

Mexico. Abril 2015

¿Vivimos una transformación hacia Organizaciones más Humanas?

Argentina. Junio 2015

¿Vivimos una transformación hacia Organizaciones más Humanas?

Argentina. Noviembre 2014

¿Qué impacta en el compromiso de nuestros empleados?